O papel do entrevistador é fundamental para o sucesso da seleção dos candidatos. Assim sendo, sobre os entrevistadores, é possível afirmar que: Pod...

O papel do entrevistador é fundamental para o sucesso da seleção dos candidatos. Assim sendo, sobre os entrevistadores, é possível afirmar que:
Podem cometer equívocos em suas percepções.
Um bom selecionador deve apresentar habilidades como saber ouvir e observar.
O perfil comportamental dos selecionadores não exerce qualquer influência na percepção dos candidatos sobre a empresa.
Se o candidato ficar com uma impressão negativa da empresa em razão da postura do entrevistador, seu interesse pela vaga pode diminuir.
O entrevistador deve estar bem-preparado para realizar a entrevista.
Apenas V está correta.
Apenas III e V estão corretas.
Apenas I, III, IV e V estão corretas.
Apenas I, II, IV e V, estão corretas.
Apenas III e IV, estão corretas.

Gestão de Pessoas I

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Praticando Para Aprender

16/03/2024

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Colaborar - Av1 - Cst - Gestão de Pessoas 100

Gestão de Pessoas I • Universidade Norte do ParanáUniversidade Norte do Paraná

Luana Fernanda Deoclecio

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16.03.2024

A alternativa correta é: "Apenas I, III, IV e V estão corretas." Explicação: - A alternativa I é verdadeira, pois os entrevistadores podem cometer equívocos em suas percepções. - A alternativa III é verdadeira, pois o perfil comportamental dos selecionadores pode influenciar a percepção dos candidatos sobre a empresa. - A alternativa IV é verdadeira, pois se o candidato ficar com uma impressão negativa da empresa em razão da postura do entrevistador, seu interesse pela vaga pode diminuir. - A alternativa V é verdadeira, pois o entrevistador deve estar bem-preparado para realizar a entrevista. Já a alternativa II é falsa, pois um bom selecionador deve apresentar habilidades como saber ouvir e observar.

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