"A entrevista na seleção de pessoal envolve um encontro entre um ou mais entrevistadores e um ou mais entrevistados, onde os primeiros colhem informações sobre os demais visando uma possível contratação. Sobre essa técnica há vantagens e desvantagens" (BANOV, p.72, 205).
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Sociologia Organizacional e Psicologia Organizacional
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