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create create create create create create create create create create create create 14 15 16 17 18 19 20 Significa propiciar ao colaborador um programa de treinamento e desenvolvimento “o aprendizado contínuo, soluções de aprendizagem e compartilhamento de conhecimentos e atuando no sentido de que todos na organização tenham qualificações e adequadas que sustentem os objetivos empresariais”. (CHERMAN, 2012, p. 80). FONTE: CHERMAN, Andrea. Gestão do conhecimento. In: RAMAL, Andrea (Org.). Educação corporativa: fundamentos e gestão. Rio de Janeiro: LTC, 2012. Sobre a definição exposta, assinale a alternativa CORRETA: A) Educação corporativa. B) Educação on-line. C) Ensino híbrido. D) Educação a distância.
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