A análise de um cargo se refere a uma atividade focada nas especificidades do cargo; ao invés do conteúdo do cargo, ela focaliza a descrição de car...

A análise de um cargo se refere a uma atividade focada nas especificidades do cargo; ao invés do conteúdo do cargo, ela focaliza a descrição de cargos. Tem como premissa dois aspectos que o ocupante do cargo possui e/ou deve possuir para exercer sua atividade. A que aspectos o enunciado se refere? a. Aos aspectos mentais e sociais. b. Aos aspectos comportamentais e sociais. c. Aos aspectos físicos e intelectuais. d. Aos aspectos físicos e mentais. e. Aos aspectos intelectuais e físicos.