Podemos definir Relações no trabalho, como: a) Alternativas de modelos gerenciais estilos autoritário, consultivo, participativo e de auto administ...

Podemos definir Relações no trabalho, como: a) Alternativas de modelos gerenciais estilos autoritário, consultivo, participativo e de auto administração)resistência à mudança. b) Definição de objetivos organizacionais, políticas e estratégias; identificar, traduzir e cumprir políticas de RH; planejamento de RH c) Relatórios gerenciais, avaliação de políticas e programas, estudos de inovação e análises de custos e benefícios. d) N.D.A