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Questão 2/10 - Processo Decisório A informação é um método dinâmico para se ganhar destaque no mercado globalizado, posto que confere vantagem comp...

Questão 2/10 - Processo Decisório A informação é um método dinâmico para se ganhar destaque no mercado globalizado, posto que confere vantagem competitiva em relação à concorrência e assim deve ser usada como arma indispensável neste ambiente extremamente competitivo que circunda as organizações. I - Os gestores têm tipos e necessidades diversas de informação. Assim, a diretoria da empresa, que é responsável pela formulação da missão da corporação, planejando as metas da organização e suas respectivas direções, tem necessidade de informações de natureza ampla e estratégica. No entanto, esse nível de informação não é apropriado para um gerente de primeira linha ou operacional. Um supervisor geralmente requer informações detalhadas sobre as operações do dia a dia e não a informação ampla e estratégica que é necessária para o presidente da empresa. Desta feita, II - Ressalte-se que como a informação possui um fator subjetivo, não há um custo direto na geração e manutenção da informação. Assim, adquirir e manter informações sempre serão necessárias e irão se acrescentar aos recursos organizacionais. E os gerentes precisam estar conscientes disso. Assim, Informações de menos ou de má qualidade não ajudarão na tomada de decisão. Mediante o exposto, analise cada alternativa apresentada e posteriormente marque a resposta considerada “CORRETA”. A A primeira assertiva está “incorreta” e a segunda assertiva, está “correta”. B As duas assertivas estão “incorretas”.

💡 1 Resposta

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A resposta correta é a alternativa A: "A primeira assertiva está 'incorreta' e a segunda assertiva, está 'correta'". A primeira assertiva afirma que os gestores têm tipos e necessidades diversas de informação, o que é verdadeiro. Já a segunda assertiva afirma que a informação não possui um custo direto na geração e manutenção, o que é falso, pois a geração e manutenção de informações podem ter custos diretos e indiretos para a organização.

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