De acordo com a Reforma Trabalhista, é possível a redução do intervalo intrajornada por meio de acordo coletivo de trabalho, desde que respeitado o limite mínimo de 30 minutos. Portanto, a alternativa correta é: "É completamente possível a redução do intervalo por meio de acordo coletivo de trabalho". No entanto, é importante ressaltar que a redução do intervalo depende de negociação entre empregador e empregados, e deve ser feita de forma consciente e responsável, garantindo a saúde e segurança dos trabalhadores.
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Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho
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