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Considerando a regras trazidas pela Lei 13.467/2017 Reforma Trabalhista, analise a seguinte hipótese: A empresa Cantinho da Dona Luzia Ltda celebro...

Considerando a regras trazidas pela Lei 13.467/2017 Reforma Trabalhista, analise a seguinte hipótese: A empresa Cantinho da Dona Luzia Ltda celebrou acordo coletivo de trabalho com o sindicato da respectiva categoria profissional, visando a redução do intervalo intrajornada de seus empregados para 30 (trinta) minutos. Nesse cenário, é correto afirmar: Nesse caso é impossível a redução por acordo coletivo de trabalho. Nesse caso o acordo coletivo de trabalho é ilegal, pois a redução do intervalo depende de autorização do Ministério do Trabalho e Previdência Social. É completamente possível a redução do intervalo por meio de acordo coletivo de trabalho. Nesse caso o acordo co

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De acordo com a Reforma Trabalhista, é possível a redução do intervalo intrajornada por meio de acordo coletivo de trabalho, desde que respeitado o limite mínimo de 30 minutos. Portanto, a alternativa correta é: "É completamente possível a redução do intervalo por meio de acordo coletivo de trabalho". No entanto, é importante ressaltar que a redução do intervalo depende de negociação entre empregador e empregados, e deve ser feita de forma consciente e responsável, garantindo a saúde e segurança dos trabalhadores.

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