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A liderança é um dos membros importantíssimo na hierarquia organizacional. O líder tem a capacidade de fazer uma boa gestão de pessoas e, consequen...

A liderança é um dos membros importantíssimo na hierarquia organizacional. O líder tem a capacidade de fazer uma boa gestão de pessoas e, consequentemente, desfrutar de bons resultados, tal como focar sua energia em números produtivos, gerando fortes cobranças à equipe, mas conseguindo alcançar números, o qual é sua meta principal dentro de seu ambiente organizacional. Muitas empresas valoram algumas pessoas, as tornando líderes em respeito ao longo período a qual as mesmas trabalham na organização, indiferente da pessoa ter ou não o per�l necessário para liderança. Dessa forma, assinale a alternativa correta que refere-se ao per�l que tende a ser apresentado pelo funcionário que torna-se líder na empresa, simplesmente pelo apreço que há com ele pelo período que na empresa trabalha, o qual está descrito no estudo de caso.

a. O indivíduo apresenta um aumento razoável de sua vaidade a qual é democrática, sendo que seus índices de produção triplicam sensivelmente, pois se tornar líder para o indivíduo é sinônimo de aumentar os índices produtivos, indiferente de como fará para que isso aconteça o importante era apresentar resultados.
b. O líder apresenta uma diminuição de performance, pois sua promoção não foi realizada pela sua capacidade de liderar pessoas, fazendo com que a equipe manipule os resultados, não conseguindo apresentar o que a empresa espera de sua produtividade.
c. O indivíduo apresenta uma gratidão pela pessoa que a bene�ciou da promoção e sente-se no dever de aumentar os índices de produção, pois, se tornar líder para o indivíduo é sinônimo de aumentar os índices produtivos, indiferente de como fará para que isso aconteça, o importante era apresentar resultados.
d. O líder tende a ser grato à empresa, e busca estar focado a todo momento da produção operacional, para que, assim, possa garantir a produtividade no �nal do dia da meta que o gerente espera que ele apresente.
e. O indivíduo apresenta um aumento razoável de sua vaidade a qual é autocrática, sendo que seus índices de produção aumentam sensivelmente, pois, se tornar líder para o indivíduo é sinônimo de aumentar os índices produtivos, indiferente de como fará para que isso aconteça, o importante era apresentar resultados.

Essa pergunta também está no material:

ATIVIDADE DO ESTUDO DE CASO
4 pág.

Ética e Relações Humanas no Trabalho Centro Universitário UNINTERCentro Universitário UNINTER

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra C: "O indivíduo apresenta uma gratidão pela pessoa que a beneficiou da promoção e sente-se no dever de aumentar os índices de produção, pois, se tornar líder para o indivíduo é sinônimo de aumentar os índices produtivos, indiferente de como fará para que isso aconteça, o importante era apresentar resultados." Essa alternativa descreve um perfil de liderança que é motivado pela gratidão e pelo senso de dever em relação à pessoa que o promoveu, e que busca aumentar a produtividade da equipe para alcançar resultados. As outras alternativas apresentam perfis de liderança que não são condizentes com o que é descrito no estudo de caso.

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