Ed
há 5 meses
Vamos analisar cada afirmativa: I. O diferencial competitivo no período atual, voltado à revolução 4.0, é realizar planejamentos cada vez mais longos. Falso, na revolução 4.0, a agilidade e a adaptação rápida às mudanças são mais valorizadas do que planejamentos longos e rígidos. II. Identificar como as pessoas podem contribuir efetivamente para o negócio é uma estratégia de gestão de pessoas. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois entender a contribuição dos colaboradores é essencial para uma boa gestão de pessoas. III. Selecionar por competências em vez de desenvolvê-las é uma ação mais estratégica para as empresas. Falso, o desenvolvimento de competências é fundamental para o crescimento e adaptação dos colaboradores e da empresa, portanto, selecionar apenas por competências pode não ser a melhor estratégia. IV. Políticas e programas empresariais devem ser relativos a como a empresa pretende crescer e o que ela quer ser. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois as políticas e programas devem alinhar-se com a visão e os objetivos de crescimento da empresa. Com base nas análises, as afirmativas verdadeiras são II e IV. Portanto, a alternativa correta é: II e IV.
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Ed
há 2 anos
A alternativa correta é a II e IV. A afirmativa I está incorreta, pois o diferencial competitivo não está relacionado ao planejamento de longo prazo, mas sim à capacidade de inovação e adaptação às mudanças do mercado. A afirmativa II está correta, pois identificar como as pessoas podem contribuir efetivamente para o negócio é uma estratégia de gestão de pessoas. A afirmativa III está incorreta, pois selecionar e desenvolver competências são ações complementares e importantes para as empresas. A afirmativa IV está correta, pois as políticas e programas empresariais devem estar alinhados com a estratégia da empresa e seus objetivos de crescimento.
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