Logo Passei Direto
Buscar
Leia o excerto a seguir: “Já a missão: é o negócio definido em termos de sua utilidade, que dá aos consumidores a motivação para trocar o dinheiro deles pelos produtos e serviços que você tem a oferecer. Para definir a missão, ou proposição de valor, é preciso perguntar: para que serve nossa empresa? Qual a nossa utilidade para os clientes? Quais necessidades estamos atendendo? Que benefícios temos a oferecer aos consumidores por meio de nossos produtos? Qual problema nossa empresa resolve para seus clientes? Que responsabilidades estamos cumprindo na sociedade?” Fonte: MAXIMIANO, A. C. A. Administração para empreendedores. 2. ed. São Paulo: Pearson, 2011 p. 64. (Adaptado). Considerando o trecho apresentado e os estudos sobre diretrizes organizacionais, analise as afirmativas a seguir.
I. O diferencial competitivo no período atual, voltado à revolução 4.0, é realizar planejamentos cada vez mais longos.
II. Identificar como as pessoas podem contribuir efetivamente para o negócio é uma estratégia de gestão de pessoas.
III. Selecionar por competências em vez de desenvolvê-las é uma ação mais estratégica para as empresas.
IV. Políticas e programas empresariais devem ser relativos a como a empresa pretende crescer e o que ela quer ser.
II e IV.
User badge image
Progresso com Exercícios

há 2 anos

Respostas

User badge image

Ed Verified user icon

há 5 meses

Vamos analisar cada afirmativa: I. O diferencial competitivo no período atual, voltado à revolução 4.0, é realizar planejamentos cada vez mais longos. Falso, na revolução 4.0, a agilidade e a adaptação rápida às mudanças são mais valorizadas do que planejamentos longos e rígidos. II. Identificar como as pessoas podem contribuir efetivamente para o negócio é uma estratégia de gestão de pessoas. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois entender a contribuição dos colaboradores é essencial para uma boa gestão de pessoas. III. Selecionar por competências em vez de desenvolvê-las é uma ação mais estratégica para as empresas. Falso, o desenvolvimento de competências é fundamental para o crescimento e adaptação dos colaboradores e da empresa, portanto, selecionar apenas por competências pode não ser a melhor estratégia. IV. Políticas e programas empresariais devem ser relativos a como a empresa pretende crescer e o que ela quer ser. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois as políticas e programas devem alinhar-se com a visão e os objetivos de crescimento da empresa. Com base nas análises, as afirmativas verdadeiras são II e IV. Portanto, a alternativa correta é: II e IV.

Essa resposta te ajudou?

0
Dislike0
left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar essa resposta. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

User badge image

Ed Verified user icon

há 2 anos

A alternativa correta é a II e IV. A afirmativa I está incorreta, pois o diferencial competitivo não está relacionado ao planejamento de longo prazo, mas sim à capacidade de inovação e adaptação às mudanças do mercado. A afirmativa II está correta, pois identificar como as pessoas podem contribuir efetivamente para o negócio é uma estratégia de gestão de pessoas. A afirmativa III está incorreta, pois selecionar e desenvolver competências são ações complementares e importantes para as empresas. A afirmativa IV está correta, pois as políticas e programas empresariais devem estar alinhados com a estratégia da empresa e seus objetivos de crescimento.

Essa resposta te ajudou?

0
Dislike0

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Mais perguntas desse material

Mais conteúdos dessa disciplina