Quais as principais vantagens do eSocial? a) A formação do banco de dados nacional dos servidores, previsto no art. 3º da Lei 10.887/2004, para ve...
Quais as principais vantagens do eSocial?
a) A formação do banco de dados nacional dos servidores, previsto no art. 3º da Lei 10.887/2004, para verificar o cumprimento do teto constitucional de remuneração e da acumulação remunerada de cargos públicos;
b) Avaliação atuarial com dados consistentes, completos e atualizados da vida funcional e previdenciária do servidor público;
c) Identificação de possíveis fraudes na concessão e manutenção de benefícios previdenciários;
d) Melhorar a qualidade da contagem recíproca de tempo de contribuição entre o RGPS e os RPPS.
a) A formação do banco de dados nacional dos servidores, previsto no art. 3º da Lei 10.887/2004, para verificar o cumprimento do teto constitucional de remuneração e da acumulação remunerada de cargos públicos;
b) Avaliação atuarial com dados consistentes, completos e atualizados da vida funcional e previdenciária do servidor público;
c) Identificação de possíveis fraudes na concessão e manutenção de benefícios previdenciários;
d) Melhorar a qualidade da contagem recíproca de tempo de contribuição entre o RGPS e os RPPS.
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As principais vantagens do eSocial são: a) A formação do banco de dados nacional dos servidores, previsto no art. 3º da Lei 10.887/2004, para verificar o cumprimento do teto constitucional de remuneração e da acumulação remunerada de cargos públicos; b) Avaliação atuarial com dados consistentes, completos e atualizados da vida funcional e previdenciária do servidor público; c) Identificação de possíveis fraudes na concessão e manutenção de benefícios previdenciários; d) Melhorar a qualidade da contagem recíproca de tempo de contribuição entre o RGPS e os RPPS.
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