A avaliação 360 graus: Grupo de escolhas da pergunta utiliza múltiplas visões. não é viável no longo prazo. é focada no grupo gestor. centraliz...

A avaliação 360 graus utiliza múltiplas visões para avaliar o desempenho de um colaborador, incluindo feedback de colegas, subordinados e superiores. Ela é viável no longo prazo, pois permite uma avaliação mais completa e justa do colaborador. Além disso, não é focada apenas no grupo gestor e não centraliza o processo de avaliação.