De acordo com o artigo 469 da CLT, a transferência do empregado para localidade diversa da que foi acordada inicialmente só é possível nas seguintes situações: a) Quando ocorrer necessidade do serviço; b) Em caso de extinção do estabelecimento em que trabalha o empregado; c) Quando houver interesse do empregado e do empregador, desde que não haja prejuízo ao empregado; d) Em caso de transferência provisória, por até 90 dias, desde que o empregado receba um adicional de, no mínimo, 25% do salário; e) Em caso de cargo de confiança, desde que essa condição esteja prevista em contrato escrito. Portanto, a alternativa correta é a letra E.
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