1) A legislação trabalhista brasileira estabelece, no artigo 469 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), as condições para a transferência de e...

1) A legislação trabalhista brasileira estabelece, no artigo 469 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), as condições para a transferência de empregados. Tal norma proíbe a mudança do empregado para localidade diversa da acordada inicialmente, sem o seu consentimento, a menos que se configure em uma das exceções previstas no próprio dispositivo legal. A análise dessas exceções é fundamental para compreender os limites e possibilidades da transferência, respeitando os direitos e interesses do trabalhador. Considerando as disposições do artigo 469 da CLT, assinale a alternativa correta sobre a transferência de empregados: Alternativas: a) Empregados cujos contratos contenham cláusula de transferência explícita de transferência podem ser transferidos sem anuência. b) Extinção do estabelecimento é a única situação em que a transferência é permitida sem necessidade de pagamento de adicional. c) A transferência provisória, nos termos do artigo 469, implica o pagamento de adicional de 25%, independente da duração. d) O empregador pode transferir unilateralmente qualquer empregado, desde que comunique a decisão formalmente, sem exceções. e) A transferência de empregados é sempre permitida, independentemente de anuência, quando há mudança do domicílio.