Por meio da última etapa do processo de t&k , podemos confrontar as mudanças objetidas com as expectativas das principais mudanças esperadas em ter...

A última etapa do processo de T&D (Treinamento e Desenvolvimento) é a avaliação, que tem como objetivo confrontar as mudanças obtidas com as expectativas das principais mudanças esperadas em termos de comportamento. Nessa etapa, são avaliados os resultados do treinamento e desenvolvimento, verificando se os objetivos foram alcançados e se houve melhoria no desempenho dos colaboradores.