Por meio da última etapa do processo de T&D, podemos confrontar as mudanças obtidas com as expectativas das principais mudanças esperadas em term...

Por meio da última etapa do processo de T&D, podemos confrontar as
mudanças obtidas com as expectativas das principais mudanças
esperadas em termos de comportamento ou desempenho. A última das
quatro etapas do processo de T&D é:

a )
avaliação de planejamento.

b )
levantamento de necessidades e resultados

c )
planejamento de T&D.

d )
planejamento de RH.


e )
avaliação de treinamento.


a
b
c
d
e