O 13º salário é um direito do empregado e poderá ser pago pela empresa: Somente com o desconto da Previdência Social. Sem o encargo social do F...

O 13º salário é um direito do empregado e poderá ser pago pela empresa em até duas parcelas, sem quaisquer descontos. No entanto, é importante lembrar que há incidência de encargos sociais, como a contribuição para o FGTS e a Previdência Social, que devem ser pagos pela empresa.