O funcionário contratado sem o devido registro na carteira de trabalho, considerando que estejam presentes todos os requisitos para configurar essa...
O funcionário contratado sem o devido registro na carteira de trabalho, considerando que estejam presentes todos os requisitos para configurar essa relação:
💡 1 Resposta
Ed 
A contratação de um funcionário sem o devido registro na carteira de trabalho é considerada uma irregularidade trabalhista e pode gerar consequências para o empregador. Mesmo que estejam presentes todos os requisitos para configurar a relação de emprego, a falta de registro pode prejudicar o trabalhador em casos de demissão, aposentadoria, férias, entre outros direitos trabalhistas. É importante que o empregador cumpra com suas obrigações legais e registre corretamente seus funcionários.
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