Leia o texto a seguir: “Avaliar o desempenho do nosso time é extremamente importante, pois por meio dessa avaliação viabilizaremos que os (1) colab...

Leia o texto a seguir:
“Avaliar o desempenho do nosso time é extremamente importante, pois por meio dessa avaliação viabilizaremos que os (1) colaboradores desenvolvam suas competências e (2) busquem os resultados esperados, fazendo com que a empresa também alcance seus resultados [...]” (Pedro, Gestor da área de RH).
FONTE: MOSCOZO, Pollyanna Queiroz; PAIXÃO, Roberto Brazileiro. Necessidades Humanas, Remuneração e Avaliação de Desempenho: Dilemas da Gestão de Pessoas na Mix Utilidades. Revista de Gestão, Finanças e Contabilidade, v. 4, n. 2, p. 137, 2014.
Os trechos em negrito referem-se a quais benefícios da avaliação de desempenho, consecutivamente? Assinale a alternativa correta.

a) 1.Alimenta a área de RH com informações sobre necessidades de desenvolvimento; 2. Alavanca os resultados individuais, da equipe e da organização.
b) b) 1.Garante a coerência do plano de carreira; 2. Oportuniza o conhecimento das expectativas da organização quanto ao desempenho.
c) c) 1.Oportuniza o conhecimento das expectativas da organização quanto ao desempenho; 2. Oportuniza a auto avaliação.
d) d) 1.Alimenta a área de RH com informações sobre necessidades de desenvolvimento; 2. Melhoria na comunicação interna.
e) e) 1.Oportuniza a auto avaliação; 2. Alavanca os resultados individuais, da equipe e da organização.