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A imagem corporativa se relaciona em como as pessoas percebem as organizações. Parte da visão subjetiva do público, que cria uma imagem para repres...

A imagem corporativa se relaciona em como as pessoas percebem as organizações. Parte da visão subjetiva do público, que cria uma imagem para representar a empresa está relacionada diretamente com o clima organizacional. Avalie as asserções a seguir e avalie a relação entre elas:
I. O clima organizacional é construído pelas relações existentes da organização com os públicos externos e internos da organização, que pode otimizá-lo por meio do planejamento estratégico e de ações comunicacionais.
II. Sendo positivo, o clima organizacional favorece a sobrevivência e o desenvolvimento organizacional, justamente porque haverá relações saudáveis que otimizam a comunicação organizacional.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a asserção II não é justificativa da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a asserção II é falsa.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

Essa pergunta também está no material:

AO2_ Comportamento Organizacional
10 pág.

Comportamento Organizacional Faculdade das AméricasFaculdade das Américas

Respostas

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A alternativa correta é: "As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a asserção II não é justificativa da I." A asserção I é verdadeira, pois o clima organizacional é construído pelas relações existentes da organização com os públicos externos e internos da organização, que pode otimizá-lo por meio do planejamento estratégico e de ações comunicacionais. A asserção II também é verdadeira, pois um clima organizacional positivo favorece a sobrevivência e o desenvolvimento organizacional, justamente porque haverá relações saudáveis que otimizam a comunicação organizacional. No entanto, a asserção II não é justificativa da I, pois a relação entre o clima organizacional e a imagem corporativa é mais complexa do que apenas a comunicação interna e externa da organização.

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