Quais são os maiores motivos da ineficiência do trabalho de alguns funcionários públicos que ficam acomodados? Os maiores motivos para essas cir...

Ambas as opções apresentadas podem ser consideradas como motivos para a ineficiência do trabalho de alguns funcionários públicos que ficam acomodados. A falta de definição de diretrizes gerais para as políticas de recursos humanos pode levar a uma falta de clareza sobre as expectativas e responsabilidades dos funcionários, o que pode levar à acomodação. Além disso, a falta de tecnologia para auxiliar os responsáveis pelo setor pode dificultar a gestão e o acompanhamento do desempenho dos funcionários. Da mesma forma, a má definição de diretrizes globais para as políticas de RH pode levar a uma falta de clareza sobre as expectativas e responsabilidades dos funcionários, o que pode levar à acomodação. Além disso, a falta de tecnologia para auxiliar os responsáveis pelo setor pode dificultar a gestão e o acompanhamento do desempenho dos funcionários. No entanto, é importante ressaltar que existem muitos outros fatores que podem contribuir para a ineficiência do trabalho de alguns funcionários públicos, como falta de motivação, falta de treinamento adequado, excesso de burocracia, entre outros.