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A escola tradicional de liderança, que está em franco declinio nas sociedades democráticas, tem um caráter autocrático. O lider ordena, comanda, vi...

A escola tradicional de liderança, que está em franco declinio nas sociedades democráticas, tem um caráter autocrático. O lider ordena, comanda, vigia, controla e aplica punições em caso de erros. O lider é visto como alguém com capacidades inatas de liderança e a prioridade está na execução de tarefas.

A escola contemporânea de liderança tem um caráter colaborativo, o lider adapta seu estilo de liderança às contingencias, ao grau de maturidade profissional e ao perfil de cada colaborador. O lider é visto como alguém que aprimorou-se, desenvolveu habilidades humanas e a prioridade está nas pessoas.

Com base no texto acima, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.


I. Lideres precisam ter capacidades instas para assumir cargos de liderança.


POR QUE


II. As habilidades necessánas ao exercicio da liderança fazem parte das caracteristicas individuais inatas de um individuo


A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.


a - As asserções l e ll são proposições verdadeiras, mas a II não justifica a l.


b - As asserções l e ll são proposições verdadeiras e a II justifica a l.


c - A asserção I e uma proposição verdadeira e a II, falsa.


d - A asserção I e uma proposição falsa e a ll, verdadeira.


e - As asserções I e II são proposições falsa.

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra c - A asserção I é uma proposição verdadeira e a II, falsa. O texto afirma que a escola tradicional de liderança acredita que o líder tem capacidades inatas de liderança, enquanto a escola contemporânea de liderança acredita que o líder desenvolve habilidades humanas. Portanto, a asserção I é verdadeira, pois a escola tradicional de liderança acredita que os líderes precisam ter capacidades inatas para assumir cargos de liderança. No entanto, a asserção II é falsa, pois o texto afirma que a escola contemporânea de liderança acredita que o líder desenvolve habilidades humanas, ou seja, as habilidades necessárias ao exercício da liderança não fazem parte das características individuais inatas de um indivíduo.

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