Assinale a alternativa que apresenta a melhor definição para o encargo “depósito por despedida injusta”. a. Taxa de 100% sobre o valor do Seguro c...
Assinale a alternativa que apresenta a melhor definição para o encargo “depósito por despedida injusta”.
a. Taxa de 100% sobre o valor do Seguro contra riscos de acidentes de trabalho, de recolhimento obrigatório aos empregadores quando dispensam empregados com justa causa.
b. Taxa de 100% sobre o valor do Fundo de Garantia, de recolhimento obrigatório aos empregadores quando dispensam empregados sem justa causa.
c. Taxa de 40% sobre o valor do Fundo de Garantia, de recolhimento obrigatório aos empregadores quando dispensam empregados sem justa causa.
d. Taxa de 100% sobre o valor do Fundo de Garantia, de recolhimento obrigatório aos empregadores quando dispensam empregados com justa causa.
e. Taxa de 40% sobre o valor do Fundo de Garantia, de recolhimento obrigatório aos empregadores quando dispensam empregados com justa causa.
a. Taxa de 100% sobre o valor do Seguro contra riscos de acidentes de trabalho, de recolhimento obrigatório aos empregadores quando dispensam empregados com justa causa.
b. Taxa de 100% sobre o valor do Fundo de Garantia, de recolhimento obrigatório aos empregadores quando dispensam empregados sem justa causa.
c. Taxa de 40% sobre o valor do Fundo de Garantia, de recolhimento obrigatório aos empregadores quando dispensam empregados sem justa causa.
d. Taxa de 100% sobre o valor do Fundo de Garantia, de recolhimento obrigatório aos empregadores quando dispensam empregados com justa causa.
e. Taxa de 40% sobre o valor do Fundo de Garantia, de recolhimento obrigatório aos empregadores quando dispensam empregados com justa causa.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra "b". O depósito por despedida injusta é uma taxa de 40% sobre o valor do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), de recolhimento obrigatório aos empregadores quando dispensam empregados sem justa causa.
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