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Leia as afirmacoes abaixo: I. Fatores higiênicos ou fatores extrínsecos: representam os fatores do ambiente dos quais os indivíduos não têm control...

Leia as afirmacoes abaixo: I. Fatores higiênicos ou fatores extrínsecos: representam os fatores do ambiente dos quais os indivíduos não têm controle, por exemplo: salários, benefícios, a chefia, condições físicas e ambientais do trabalho, políticas e diretrizes da organização, clima organizacional, regulamentos internos. II. Os Fatores Higiênicos relacionam-se a como a pessoa se sente em relação à empresa, e os Motivacionais dizem respeito a como a pessoa se sente com relação ao cargo. III. Demonstram também que as pessoas analisam as relações de: esforço-desempenho, desempenho por recompensa e recompensas metas-pessoais. Assinale a alternativa que diz respeito à Teoria dos Dois Fatores de Herzberg, também conhecida como Teoria da Higiene-Motivação:

I - II.
F – V – F – F – V.

Essa pergunta também está no material:

Comunicação e motivação nas organizações
5 pág.

Comunicação e Motivação Organizaçional FMU COMPLEXO EDUCACIONALFMU COMPLEXO EDUCACIONAL

💡 1 Resposta

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A alternativa correta que diz respeito à Teoria dos Dois Fatores de Herzberg, também conhecida como Teoria da Higiene-Motivação é: F - V - F - F - V. Explicação: A Teoria dos Dois Fatores de Herzberg afirma que existem dois tipos de fatores que influenciam a motivação e a satisfação no trabalho: os fatores higiênicos (ou extrínsecos) e os fatores motivacionais (ou intrínsecos). A afirmativa I está correta, pois os fatores higiênicos são os fatores do ambiente de trabalho que estão fora do controle dos indivíduos, como salários, benefícios, condições físicas e ambientais do trabalho, entre outros. A afirmativa II está incorreta, pois os fatores higiênicos não estão relacionados a como a pessoa se sente em relação à empresa, mas sim a fatores externos ao trabalho. A afirmativa III está correta, pois a Teoria dos Dois Fatores de Herzberg também considera que as pessoas analisam as relações de esforço-desempenho, desempenho por recompensa e recompensas metas-pessoais. Portanto, a alternativa correta é F - V - F - F - V.

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