A avaliação de recrutamento é uma análise sobre a eficiência do processo de recrutamento e seleção. Portanto, é uma pesquisa feita para entender se...

A avaliação de recrutamento é uma análise sobre a eficiência do processo de recrutamento e seleção. Portanto, é uma pesquisa feita para entender se o processo está de acordo com as expectativas da empresa.

Avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

I. Essa avaliação, geralmente leva em conta se o processo está atraindo bons candidatos, se eles permanecem na empresa ao longo do tempo, se o processo é bem estruturado, entre outras questões.      

PORQUE

II. A avaliação do recrutamento tem um objetivo de manutenção dos processos e se eles estão gerando uma boa experiência para os candidatos, ou seja, como cada um dos candidatos percebe e reage ao processo de recrutamento.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:

Opções de pergunta 5:

A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

As asserções I e II são proposições falsas.