A) Carol teria direito a receber suas férias proporcionais? Justifique. (Valor: 0,65) B) Se Carol tivesse pedido demissão, teria ela direito a rece...

A) Sim, Carol teria direito a receber suas férias proporcionais. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), todo empregado tem direito a férias anuais remuneradas de 30 dias. Caso o empregado seja demitido sem justa causa, ele tem direito a receber as férias proporcionais ao período trabalhado, acrescidas de 1/3 (um terço) do valor. Portanto, Carol teria direito a receber suas férias proporcionais, já que foi demitida sem justa causa. B) Se Carol tivesse pedido demissão, ela teria direito a receber seu décimo terceiro proporcional. De acordo com a CLT, todo empregado tem direito a receber o décimo terceiro salário, que corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração devida em dezembro, por mês trabalhado no ano. No caso de pedido de demissão, o empregado tem direito a receber o décimo terceiro proporcional ao período trabalhado no ano, calculado com base no número de meses trabalhados. Portanto, Carol teria direito a receber seu décimo terceiro proporcional, caso tivesse pedido demissão.