Leia o minicaso a seguir: A empresa Construindo o Futuro, que produz azulejos, vem adotando algumas estratégias para desenvolver o aprendizado orga...

Leia o minicaso a seguir: A empresa Construindo o Futuro, que produz azulejos, vem adotando algumas estratégias para desenvolver o aprendizado organizacional e buscar a gestão do conhecimento gerado internamente e alcançar sua missão e visão – esta aponta que a empresa quer ser uma organização reconhecida no setor em que atua por sua capacidade inovativa. Para tanto, adotou as seguintes medidas: (1) Benchmarking, analisando empresas líderes no setor em que atua, para adotar boas práticas de produção e gestão, registrá-las, estabelecer metas para alcance dessas melhores práticas e socializando tais metas em todas as áreas da organização. (2) Gestão participativa e grupos de qualidade: os funcionários podem, em cada setor em que atuam, tomar decisões e propor alterações no modo de produção, visando aprimorar os índices de qualidade em seus processos produtivos e gerar novos produtos, serviços e processos, cada vez melhores. (3) Política de treinamento dos funcionários: os grupos dos departamentos participam de diferentes treinamentos para conhecerem e se apropriarem de conhecimento sobre novas técnicas de produção de azulejos, registrá-las e compartilhá-las, seguindo a aspiração de ser uma empresa inovadora e reconhecida no setor por essa capacidade inovativa. Considerando o estudo sobre gestão do conhecimento e o que está apresentado no minicaso, analise as afirmações a seguir: I. As medidas (1) a (3) adotadas pela Construindo o Futuro são evidências de que a empresa compreende que o conhecimento precisa ter estratégias internas para sua promoção. II. Nas medidas adotadas encontramos, respectivamente, as seguintes condições promotoras do conhecimento: (1) caos criativo; (2) redundância; (3) autonomia. III. Ao adotar a medida (2), a empresa Construindo o Futuro estimula o desenvolvimento da autonomia de seus funcionários e contribui com o alcance de sua visão. IV. A empresa Construindo o Futuro aplica as cinco condições necessárias para a promoção do conhecimento: intenção, autonomia, flutuação e caos criativo, redundância e variedade. V. A medida (3) é uma ilustração da intenção organizacional em prol do conhecimento, ao desenvolver uma política de treinamento dos funcionários. Estão corretas: