Segundo a Lei nº 12.506/2011, determina que, o empregado que contar com até 1 ano de serviço ao mesmo empregador terá direito ao aviso-prévio de 30...

Segundo a Lei nº 12.506/2011, determina que, o empregado que contar com até 1 ano de serviço ao mesmo empregador terá direito ao aviso-prévio de 30 dias. A este aviso serão acrescidos 3 dias por cada ano de serviço prestado para o mesmo empregador, até o máximo de 60 dias, perfazendo um total de até 90 dias de aviso prévio. i. Com base na Lei acima, sinalizar a alternativa que corresponde o número de aviso prévio que o funcionário abaixo terá direito a receber em sua rescisão de contratual. ii. Francisco foi admitido em 10/02/2015, e desligado, sem justa causa e com aviso indenizado, em 01/06/2021