Considerando o contexto apresentado, identifique qual é um dos principais benefícios de um Plano de Cargos e Salários bem estruturado: A Redução d...
A Redução do número de colaboradores na empresa.
B Garantia de reajustes salariais anuais para todos os funcionários.
C Incentivo ao desenvolvimento profissional dos colaboradores.
D Eliminação de possíveis conflitos internos entre os funcionários.
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Ed 
O principal benefício de um Plano de Cargos e Salários bem estruturado é o incentivo ao desenvolvimento profissional dos colaboradores, conforme a alternativa C. Com um plano de cargos e salários bem definido, os colaboradores têm uma visão clara de suas possibilidades de crescimento dentro da empresa, o que os motiva a buscar qualificação e aprimoramento profissional para alcançar novos patamares na carreira. Além disso, um plano de cargos e salários bem estruturado também pode contribuir para a retenção de talentos e para a melhoria do clima organizacional.
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