Um Plano de Cargos e Salários bem estruturado confere à organização uma melhora no clima organizacional decorrente dos equilíbrios int

Av parcial

Administração de Cargos e Salários

•

ESTÁCIO

5

0

5

0

1

Perola EspiritoSanto

17/05/2020

💡 1 Resposta

andreia ferreira

22.05.2020

Um bom plano de cargo e salários deve ser bem estruturado a partir do equilíbrio interno(hierarquia de cargos) é do equilíbrio externo( mercado), deve ainda estar apoiado numa política e critérios claros de administração, de modo a permitir a avaliação de cargos é salário, captação e retenção de mão de obra e ainda, na melhoria do clima organizacional, levando ganhos e produtividade

1

0

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

✏️ Responder

Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta

Perguntas relacionadas

Um Plano de Cargos e Salários bem estruturado confere à organização uma melhora no clima organizacional decorrente dos equilíbrios interno e extern...

Logística

Estudando com Questões

o conteúdo estudado sobre análises e descrição de cargos, o que é necessário para realizar um plano de cargos e salários em uma organização?

Cargos e Salários

•

ESTÁCIO

Nayara Araujo

Plano de cargos e salários "O Plano de Cargos e Savários é a definição das funções, requisitos e remuneração de uma organização. O PSC (Plano de Ca...

Administração de Cargos e Salários

•

ESTÁCIO

Tayane marinho

Um Plano de Cargos e Salários bem estruturado confere à organização ...

História do Direito Brasileiro

•

ESTÁCIO

Romualdo Amado

Materiais relacionados

1 pág.

Sabemos da importância do planejamento para implantação de um Plano de Cargos e Salários

ESTÁCIO EAD

Patricia M Franco