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(ESAF-2009-ANA) Analise as afirmacoes que se seguem e selecione a incorreta: A aprendizagem organizacional ocorre mediante insights, conhecimento e...

(ESAF-2009-ANA) Analise as afirmacoes que se seguem e selecione a incorreta:
A aprendizagem organizacional ocorre mediante insights, conhecimento e modelos mentais compartilhados
A Gestão do conhecimento é um conjunto de técnicas, posturas e condutas dedicadas ao zelo do saber organizacional, que é um bem intangível e de valor estratégico e patrimonial
As organizações podem aprender apenas na velocidade em que seu elo mais lento aprende
O Balance Score Card volta-se para quatro perspectivas organizacionais; nenhuma delas desenvolve objetivos ou medidas para orientar o aprendizado organizacional
A universidade corporativa oportuniza formação focada no ambiente de negócios, desenvolvendo o aprimoramento nas competências essenciais ou críticas de cada organização

Essa pergunta também está no material:

Teste 3 - Administração Estratégica - Nota 08
4 pág.

Administração OutrosOutros

Respostas

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A afirmativa incorreta é: "O Balance Score Card volta-se para quatro perspectivas organizacionais; nenhuma delas desenvolve objetivos ou medidas para orientar o aprendizado organizacional". Na verdade, o Balanced Scorecard é uma ferramenta de gestão estratégica que visa traduzir a estratégia da organização em objetivos e medidas tangíveis, incluindo a perspectiva de aprendizado e crescimento, que tem como objetivo orientar o aprendizado organizacional.

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