(ESAF-2009-ANA) Analise as afirmacoes que se seguem e selecione a incorreta: O Balance Score Card volta-se para quatro perspectivas organizacionais...
(ESAF-2009-ANA) Analise as afirmacoes que se seguem e selecione a incorreta:
O Balance Score Card volta-se para quatro perspectivas organizacionais; nenhuma delas desenvolve objetivos ou medidas para orientar o aprendizado organizacional
O Balance Score Card volta-se para quatro perspectivas organizacionais; nenhuma delas desenvolve objetivos ou medidas para orientar o aprendizado organizacional
A Gestão do conhecimento é um conjunto de técnicas, posturas e condutas dedicadas ao zelo do saber organizacional, que é um bem intangível e de valor estratégico e patrimonial
A universidade corporativa oportuniza formação focada no ambiente de negócios, desenvolvendo o aprimoramento nas competências essenciais ou críticas de cada organização
A aprendizagem organizacional ocorre mediante insights, conhecimento e modelos mentais compartilhados
As organizações podem aprender apenas na velocidade em que seu elo mais lento aprende
Limpar minha escolha
O Balance Score Card volta-se para quatro perspectivas organizacionais; nenhuma delas desenvolve objetivos ou medidas para orientar o aprendizado organizacional
O Balance Score Card volta-se para quatro perspectivas organizacionais; nenhuma delas desenvolve objetivos ou medidas para orientar o aprendizado organizacional
A Gestão do conhecimento é um conjunto de técnicas, posturas e condutas dedicadas ao zelo do saber organizacional, que é um bem intangível e de valor estratégico e patrimonial
A universidade corporativa oportuniza formação focada no ambiente de negócios, desenvolvendo o aprimoramento nas competências essenciais ou críticas de cada organização
A aprendizagem organizacional ocorre mediante insights, conhecimento e modelos mentais compartilhados
As organizações podem aprender apenas na velocidade em que seu elo mais lento aprende
Limpar minha escolha
Essa pergunta também está no material:
💡 1 Resposta
Ed 
A afirmativa incorreta é: "O Balance Score Card volta-se para quatro perspectivas organizacionais; nenhuma delas desenvolve objetivos ou medidas para orientar o aprendizado organizacional". Na verdade, uma das perspectivas do Balanced Scorecard é a perspectiva de aprendizado e crescimento, que tem como objetivo desenvolver objetivos e medidas para orientar o aprendizado organizacional.
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Perguntas relacionadas
Materiais relacionados
1 pág.
1 pág.
Compartilhar