Uma empresa de embalagens desenvolveu uma metodologia de socialização organizacional que pode ser aplicada há outros ingressantes. Nessa metodologi...
Uma empresa de embalagens desenvolveu uma metodologia de socialização organizacional que pode ser aplicada há outros ingressantes. Nessa metodologia existem 3 etapas que empregam tour pela empresa, apresentação de normas e regulamentos pelo RH e apresentação do novo cargo. Podemos considerar que esse processo é:
Formal
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Ed 
Podemos considerar que esse processo é formal, pois é estruturado e planejado pela empresa, seguindo uma sequência de etapas pré-definidas. Além disso, é conduzido pelo setor de Recursos Humanos, que é responsável por apresentar as normas e regulamentos da empresa e pelo processo de apresentação do novo cargo.
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