O limbo previdenciário pode ser utilizado como uma forma de proteger a dignidade da mulher e do adolescente em determinadas situações. Analise as afirmativas a seguir e assinale-as com V (verdadeiro) ou F (falso):
( ) Não está previsto em lei e, por este motivo, não pode ser aplicado nas relações trabalhistas brasileiras.
( ) Pode ser aplicado nas relações trabalhistas quando existir a concordância do empregador em arcar com o salário do trabalhador.
( ) É uma forma de proteger o hipossuficiente da relação contratual que não deve arcar com os riscos do negócio, ou seja, a mulher ou o adolescente trabalhador.
( ) Pode ser aplicado nas relações trabalhistas quando existir previsão em contrato ou em Convenção Coletiva da categoria.
( ) Pode ser aplicado nas relações trabalhistas quando existir previsão em contrato ou em Convenção Coletiva da categoria, desde que o empregado seja associado do sindicato.
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta de V e F:
Vou analisar cada alternativa: 1) ( ) Não está previsto em lei e, por este motivo, não pode ser aplicado nas relações trabalhistas brasileiras. 2) ( ) Pode ser aplicado nas relações trabalhistas quando existir a concordância do empregador em arcar com o salário do trabalhador. 3) ( ) É uma forma de proteger o hipossuficiente da relação contratual que não deve arcar com os riscos do negócio, ou seja, a mulher ou o adolescente trabalhador. 4) ( ) Pode ser aplicado nas relações trabalhistas quando existir previsão em contrato ou em Convenção Coletiva da categoria. 5) ( ) Pode ser aplicado nas relações trabalhistas quando existir previsão em contrato ou em Convenção Coletiva da categoria, desde que o empregado seja associado do sindicato. A sequência correta de V e F é: F, V, V, V, F.
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