viso prévio é a comunicação que uma parte do contrato de trabalho (empregado ou empregador) deve fazer à outra de que pretende rescindir o vínculo ...

viso prévio é a comunicação que uma parte do contrato de trabalho (empregado ou empregador) deve fazer à outra de que pretende rescindir o vínculo trabalhista sem justa causa, de acordo com o prazo previsto em lei, sob pena de pagar indenização substitutiva. Deste modo, analise as afirmativas abaixo: I. O aviso prévio é um direito e um dever do empregado e do empregador, reciprocamente. II. O aviso prévio é atemporal, visto que se refere ao tempo de trabalho que ocorrerá após a comunicação. III. É obrigatório a comunicação apenas nos casos em que o contrato não tenha prazo estipulado. IV. Durante o cumprimento do aviso prévio, ainda existe um contrato de trabalho, sendo regulado da mesma forma como vinha sendo executado anteriormente ao comunicado, inclusive, quanto à possibilidade de rescisão por justa causa do empregado ou do empregador. Assinale a alternativa correta: