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Respostas
A resposta correta é: Alternativas A e B. O fator absenteísmo e o turnover são fatores internos que impactam diretamente no planejamento de pessoas. O absenteísmo gera a necessidade de contratação de novos funcionários ou sobrecarga de trabalho para os demais colaboradores, enquanto o turnover gera custos para a empresa e a necessidade de contratação de novos colaboradores. As alternativas C e E estão incorretas, pois as mudanças nos requisitos dos cargos e aposentadoria dos funcionários afetam sim o planejamento de pessoas. A alternativa D está correta, pois a cultura organizacional é um fator interno que influencia diretamente no planejamento de RH.
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