Estabelece circunstância de regular exercício do chamado jus variandi: Escolha uma opção:

O "jus variandi" é o direito do empregador de fazer alterações no contrato de trabalho, desde que não haja prejuízo significativo para o empregado. Este direito pode ser exercido em situações de necessidade da empresa, como mudanças na produção, organização do trabalho, entre outros.