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10. Estabelece circunstância de regular exercício do chamado jus variandi:

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GESTÃO DE RECURSOS HUMANO
1 pág.

Recursos Humanos Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

💡 1 Resposta

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O jus variandi é um princípio do direito do trabalho que permite ao empregador realizar alterações nas condições de trabalho do empregado, desde que respeite certas circunstâncias. No entanto, para responder corretamente à sua pergunta, é necessário fornecer as alternativas disponíveis para que eu possa indicar a resposta correta.

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