Segundo Max Weber, uma organização é formada por uma estrutura de: relacionamentos, poder, objetivos, papéis, atividades, comunicações e outros que...

Segundo Max Weber, uma organização é formada por uma estrutura de:
relacionamentos, poder, objetivos, papéis, atividades, comunicações e outros que existem quando as pessoas trabalham juntas, e que poderiam oferecer um meio mais eficiente de obter o trabalho feito
relacionamentos, poder, objetivos, papéis, atividades, comunicações e outros que existem quando as empresas trabalham juntas, e que poderiam oferecer um meio ambiente mais eficiente de obter o trabalho feito
relacionamentos com capacidade de construírem coletivamente uma nova realidade individual, objetivando com isso tornar a organização mais competitiva para os colaboradores
relacionamentos, poder, objetivos, papéis, atividades, comunicações entre a empresa e seus clientes e que poderiam oferecer um meio mais eficiente de obter o sucesso da organização
relacionamentos, poder, objetivos, papéis, atividades, comunicações e outros que existem quando as pessoas realizam seu trabalho individualmente, e que poderia oferecer um meio mais eficiente de obter o trabalho feito