A avaliação do desempenho dos funcionários de uma organização competitiva deve priorizar a) o controle formal e sistemático das atividades desenvol...
A avaliação do desempenho dos funcionários de uma organização competitiva deve priorizar
a) o controle formal e sistemático das atividades desenvolvidas pelos funcionários operacionais.
b) a racionalização dos processos de promoção para que um número pequeno de colaboradores seja promovido visando redução de custos.
c) a medição precisa da produtividade de cada funcionário visando estimular a competição intraorganizacional.
d) o desenvolvimento do potencial de crescimento das pessoas em sintonia com as metas da organização. (correta)
a) o controle formal e sistemático das atividades desenvolvidas pelos funcionários operacionais.
b) a racionalização dos processos de promoção para que um número pequeno de colaboradores seja promovido visando redução de custos.
c) a medição precisa da produtividade de cada funcionário visando estimular a competição intraorganizacional.
d) o desenvolvimento do potencial de crescimento das pessoas em sintonia com as metas da organização. (correta)
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Ed 
A avaliação do desempenho dos funcionários de uma organização competitiva deve priorizar o desenvolvimento do potencial de crescimento das pessoas em sintonia com as metas da organização. A alternativa correta é a letra d).
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