Sobre a avaliação de desempenho, avalie as informações a seguir: I. A avaliação de desempenho é capaz de avaliar tanto os resultados individuais co...

A alternativa correta é: I e II, apenas. Justificativa: I. A avaliação de desempenho é capaz de avaliar tanto os resultados individuais como os resultados organizacionais. Essa afirmação está correta, pois a avaliação de desempenho pode ser utilizada para avaliar tanto o desempenho individual dos colaboradores como o desempenho da organização como um todo. II. Apesar de já existir a mais tempo, a avaliação de desempenho ganha popularidade nas corporações depois da Segunda Guerra Mundial. Essa afirmação também está correta, pois a avaliação de desempenho começou a ser utilizada de forma mais ampla nas empresas após a Segunda Guerra Mundial. III. A avaliação de desempenho é utilizada pela medir os resultados dos stakeholders da firma. Essa afirmação está incorreta, pois a avaliação de desempenho é utilizada para medir o desempenho dos colaboradores e da organização como um todo, e não dos stakeholders.