A resposta considerada INCORRETA é: "Considera a remuneração fator chave para sua retenção dentro da organização." Embora a remuneração seja importante para a maioria dos colaboradores, o empregado-estrela é motivado por outros fatores, como reconhecimento individual, oportunidades de crescimento e aprendizagem, desafios e ambiente de trabalho com colaboradores capazes e comprometidos.
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