Analise a situação hipotética a seguir: Em uma empresa de tecnologia, o gestor de um departamento de desenvolvimento de software enfrenta um desafi...

Analise a situação hipotética a seguir: Em uma empresa de tecnologia, o gestor de um departamento de desenvolvimento de software enfrenta um desafio. A equipe está trabalhando em um novo projeto de criação de um aplicativo para uma plataforma de e-commerce. O gestor, ao perceber a complexidade e a necessidade de inovação desse projeto, convoca uma reunião com toda a equipe. Durante a reunião, ele expõe os objetivos gerais do projeto, compartilha as metas a serem alcançadas e, em seguida, abre espaço para que todos os membros da equipe contribuam com suas ideias e sugestões. Os desenvolvedores têm a oportunidade de expressar suas opiniões sobre o design, funcionalidades e abordagens técnicas. O gestor incentiva um debate aberto e construtivo, valorizando a diversidade de perspectivas e experiências da equipe. Após ouvir todas as contribuições, o gestor facilita a tomada de decisão coletiva. Juntos, eles deliberam sobre as melhores ideias, conciliam diferentes pontos de vista e chegam a um consenso sobre as estratégias a serem adotadas. Todos se comprometem com as decisões tomadas durante a reunião. Com base no cenário apresentado e na atitude do gestor, analise as afirmativas a seguir: I- O gestor promoveu um ambiente de trabalho colaborativo, estimulou a criatividade da equipe e fortaleceu o senso de responsabilidade compartilhada com relação ao projeto. II- O gestor enfatiza a importância de seguir suas instruções à risca para garantir o cumprimento dos prazos e a qualidade do produto. III- O gestor estava disponível para fornecer orientação quando solicitado e interferiu diretamente no processo criativo dos membros da equipe. IV- A atitude do gestor resultou em um engajamento mais significativo dos membros da equipe, levando a soluções inovadoras e uma maior coesão no desenvolvimento do aplicativo.Assinale a alternativa CORRETA: