A alternativa correta é: D) Todos os itens estão corretos. Explicação: A gestão por competências é um conjunto de ferramentas que visa aprimorar o conhecimento, habilidades e atitudes dos colaboradores de uma empresa. Seus subsistemas incluem o mapeamento do perfil de competências, a mensuração das competências de cargos e funções, a seleção por competências e a avaliação por competências. Portanto, todos os itens estão corretos.
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