O conjunto de ferramentas capazes de promover o contínuo aperfeiçoamento dos conhecimentos, habilidades e atitudes dos colaboradores da empresa é d...
O conjunto de ferramentas capazes de promover o contínuo aperfeiçoamento dos conhecimentos, habilidades e atitudes dos colaboradores da empresa é denominado de gestão por competências. Alguns dos seus subsistemas são:
I. mapeamento do perfil de competências.
II. mensuração das competências de cargos e funções.
III. seleção por competências.
IV. avaliação por competências.
I. mapeamento do perfil de competências.
II. mensuração das competências de cargos e funções.
III. seleção por competências.
IV. avaliação por competências.
💡 1 Resposta
Ed 
O conjunto de ferramentas capazes de promover o contínuo aperfeiçoamento dos conhecimentos, habilidades e atitudes dos colaboradores da empresa é denominado de gestão por competências. Alguns dos seus subsistemas são: I. mapeamento do perfil de competências. II. mensuração das competências de cargos e funções. III. seleção por competências. IV. avaliação por competências. Portanto, a alternativa correta é: D) I, II, III e IV.
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