Discussão de estudo de caso sobre empresa que apesar de contratar consultoria para atendimento a NR-12, foi autuada por não atender de forma plena ...

A NR-12 é uma norma regulamentadora que estabelece requisitos mínimos para a segurança no trabalho em máquinas e equipamentos. É importante que as empresas que utilizam esses equipamentos estejam em conformidade com a norma para garantir a segurança dos trabalhadores. No caso apresentado, a empresa contratou uma consultoria para atender aos requisitos da NR-12, mas ainda assim foi autuada por não atender de forma plena aos requisitos legais aplicáveis. Isso pode ter ocorrido por diversos motivos, como falta de comprometimento da empresa em implementar as medidas de segurança, falta de treinamento adequado dos funcionários ou até mesmo falhas na consultoria contratada. Para evitar esse tipo de situação, é importante que as empresas estejam sempre atentas às normas regulamentadoras aplicáveis ao seu ramo de atividade e que busquem consultorias especializadas e confiáveis para auxiliá-las na implementação das medidas de segurança necessárias. Além disso, é fundamental que haja um comprometimento da empresa em garantir a segurança dos trabalhadores e que sejam realizados treinamentos periódicos para conscientizar os funcionários sobre a importância da segurança no trabalho.