Para Hunter (2006, p. 18) “liderança é a habilidade de influenciar pessoas”. E Drucker (2006) aponta oito atitudes para ser um líder completo, são...

 Para Hunter (2006, p. 18) “liderança é a habilidade de influenciar pessoas”. E Drucker (2006) aponta oito atitudes para ser um líder completo, são elas:

A) 

As providências a serem tomadas devem ser imediatas; busca de assertivas; plano de ação claro; transferir responsabilidades; comunicação interna eficiente; foco no nos resultados; reuniões com foco no problema; individualizar a tratativa.

B) 

As providências a serem tomadas devem ser imediatas; busca de resultados rápidos; plano de ação com menor custo; assumir responsabilidades; boa comunicação; foco no que é importante; reuniões produtivas; coletivizar a tratativa.

C) 

Saber sobre as providências a serem tomadas; busca de assertivas; plano de ação claro; assumir responsabilidades; boa comunicação; foco no que é importante; reuniões produtivas; coletivizar a tratativa.

D) 

Levantamento de diagnóstico; tomada de decisão; projetos; transferir responsabilidades; foco no que é importante; reuniões produtivas e individualizar o tratamento.

E) 

Solicitar providências a serem tomadas aos seus subalternos; exigência de assertivas; plano de ação detalhado; assumir responsabilidades; boa comunicação; foco no que é importante; reuniões produtivas; coletivizar a tratativa.