Hunter (2009, p. 22) define que:

“Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum”.

Podemos entender que liderança:

1. É uma habilidade, e sendo assim, pode ser adquirida, ou treinada por qualquer pessoa, desde que se queira potencializar e desenvolver algumas competências;

2. O líder precisa usar do seu poder, para que os objetivos a serem atingidos se tornem comuns;

3. Liderança trata-se de uma habilidade, ou seja, as pessoas já nascem líderes, ou não;

4. Se aplica no ambiente organizacional, quando existe uma relação de confiança e um ambiente positivo, proporcionando o trabalho com
1. É uma habilidade, e sendo assim, pode ser adquirida, ou treinada por qualquer pessoa, desde que se queira potencializar e desenvolver algumas competências;
2. O líder precisa usar do seu poder, para que os objetivos a serem atingidos se tornem comuns;
3. Liderança trata-se de uma habilidade, ou seja, as pessoas já nascem líderes, ou não;
4. Se aplica no ambiente organizacional, quando existe uma relação de confiança e um ambiente positivo, proporcionando o trabalho com

a. Somente a afirmativa 1 está correta.
b. Somente a afirmativa 2 está correta.
c. Somente a afirmativa 3 está correta.
d. Somente a afirmativa 4 está correta.
e. As afirmativas 1 e 4 estão corretas.