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No estilo de liderança coach, tanto o líder quanto o liderado estão em aprendizagem constante e isso significa que o desenvolvimento é um dos hábit...

No estilo de liderança coach, tanto o líder quanto o liderado estão em aprendizagem constante e isso significa que o desenvolvimento é um dos hábitos criados por essa equipe. Diante dos conhecimentos adquiridos sobre as competências a serem aprimoradas para o líder coach, avalie as asserções a seguir e julgue-as (V) verdadeiras ou (F) falsas. ( ) Das competências a serem desenvolvidas pelo líder coach, a maioria é relacionada às soft skills. ( ) As competências técnicas como planejamento estratégico, análise de gráficos e de indicadores são imprescindíveis ao líder coach. ( ) Autoeficácia é uma competência humana pois tem como princípio a crença no próprio potencial para realizar ações. ( ) Os líderes coach devem ser protagonistas do seu próprio desenvolvimento, buscando aperfeiçoamento contínuo para a sua atuação. ( ) Uma das principais habilidades para o líder coach é a habilidade social, para que saiba se relacionar e interagir com todos na equipe. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.

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A sequência correta é: V, F, V, V, V. Justificativa: - (V) Das competências a serem desenvolvidas pelo líder coach, a maioria é relacionada às soft skills. O líder coach precisa desenvolver habilidades como empatia, comunicação, escuta ativa, feedback, entre outras, que são consideradas soft skills. - (F) As competências técnicas como planejamento estratégico, análise de gráficos e de indicadores não são imprescindíveis ao líder coach. Embora possam ser úteis, o foco principal do líder coach é no desenvolvimento das pessoas e no alcance de resultados por meio delas. - (V) Autoeficácia é uma competência humana pois tem como princípio a crença no próprio potencial para realizar ações. Autoeficácia é a crença que uma pessoa tem em sua própria capacidade de realizar uma tarefa ou alcançar um objetivo. - (V) Os líderes coach devem ser protagonistas do seu próprio desenvolvimento, buscando aperfeiçoamento contínuo para a sua atuação. O líder coach deve estar sempre em busca de aprimoramento e desenvolvimento pessoal e profissional. - (V) Uma das principais habilidades para o líder coach é a habilidade social, para que saiba se relacionar e interagir com todos na equipe. A habilidade social é fundamental para o líder coach, pois ele precisa se relacionar bem com as pessoas e criar um ambiente de confiança e colaboração.

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