O desenho de cargos é uma ferramenta utilizada pelas empresas para definir e organizar as atividades e responsabilidades de cada cargo, bem como as habilidades e competências necessárias para desempenhá-lo. A principal utilidade do desenho de cargos é garantir que cada funcionário tenha uma descrição clara de suas funções e responsabilidades, o que ajuda a aumentar a eficiência e a produtividade da empresa. Além disso, o desenho de cargos também pode ajudar a identificar lacunas de habilidades e competências, permitindo que a empresa desenvolva programas de treinamento e desenvolvimento para seus funcionários.
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