Na rescisão do contrato de trabalho, o empregado nao observou a data limite para pagamento das verbas rescisórias. Considerando que o empregado foi...

De acordo com a legislação trabalhista brasileira, o empregador tem até 10 dias corridos após a data da rescisão do contrato de trabalho para efetuar o pagamento das verbas rescisórias. Caso o empregador não cumpra esse prazo, ele deverá pagar uma multa ao empregado no valor equivalente a um salário do trabalhador. No caso apresentado, o salário do empregado era de R$ 2.000,00, com adicional de periculosidade de 30% e gratificação de R$ 320,00. Portanto, o salário base do empregado era de R$ 2.600,00 (R$ 2.000,00 + 30% de adicional de periculosidade + R$ 320,00 de gratificação). Assim, a multa devida pelo empregador seria de R$ 2.600,00. Portanto, a alternativa correta é a letra A) R$ 2.620,00.